Nos propositions

Féminisation des titres et des fonctions dans les formulaires administratifs de l’université de Lorraine

Commençons par un exemple récent des plus significatifs. Le document présentant les Conclusions finales du Groupe de travail Prévention, Harcèlement, Doctorat, dont les propositions ont été finalement adoptées par le Conseil d’administration de notre établissement le 14 décembre 2021, débute sur ces mots :

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