• Résultats de l’enquête REMEDE 2
    Le deuxième rapport de l’enquête REMEDE (Recueil Extensif des Mesures des Etablissements contre les Discriminations et pour l’Egalité), sorte d’observatoire des Missions Égalité (mises en place après la loi dite « Fioraso » de 2013), vient de paraître (–> à lire ici). Où l’on voit notamment qu’en 2024 (année sur laquelle porte l’enquête) : L’enquête conclut sur la faiblesse des moyens matériels et humains des Missions Égalité et la précarité de leurs agent·es, et sur le constat d’un climat d’hostilité grandissant à l’encontre des politiques d’égalité dans les établissements, au point que la CPED (Conférence Permanente des chargé·es de mission Égalité, Diversité et missions assimilées des établissements
  • “Violences sexistes et sexuelles sur le terrain : que font les institutions de l’ESR ?” (Appel à com)
    Dans le cadre du groupe de recherche Contraintes Bureaucratiques, Risques et Adaptations sur les terrains (CoBRA), Marielle Desbos et Sarah Daoud lancent, dans le cadre du groupe de recherche Contraintes Bureaucratiques, Risques et Adaptations sur les terrains (CoBRA), une session intitulée “Violences sexistes et sexuelles sur le terrain : que font les institutions de l’ESR ?” qui se tiendra lors du prochain congrès de l’AFSP (Association Française de Science Politique) à Lyon (30 juin-2 juillet 2026). Vous trouverez l’appel ici. Date-limite d’envoi des propositions : 30 janvier 2026. 
  • Rencontre avec le CLASCHES (11/06/2025) : « Les VSS dans l’ESR – spécificités universitaires et dispositifs d’action »
    A l’invitation du séminaire ESPOIR, en partenariat avec le Cha-U, deux militantes du Collectif anti-sexiste de lutte contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur (CLASCHES) viendront présenter les analyses construites sur une action militante de plus de 20 ans au sujet des violences fondées sur le genre au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche. Après une présentation des spécificités du milieu universitaire quant à l’émergence de ces violences, nous évoquerons les principales difficultés à lutter contre ces violences, à la fois au niveau de la prévention et de la sanction. Mercredi 11 juin 2025, 17h-19h, en visio sur
  • Chronique d’un harcèlement
    Cela fait maintenant 2 ans que notre collègue, enseignante-chercheuse à l’Université de Lorraine, est traquée par un ex-compagnon. Aucune des nombreuses démarches qu’elle a engagées n’a pu mettre fin à cette situation invivable. Elle mène un combat d’autant plus difficile que la France tarde à reconnaître ce que d’autres pays qualifient de « harcèlement obsessionnel ». En guise de soutien, le Cha-U lui ouvre une page sur son site pour qu’elle y consigne les faits jour après jour, à compter du 29 avril 2025. Objectif : documenter cette violence en temps réel et donner une visibilité à une expérience largement partagée puisque, selon les études, entre 12